Derechos de los trabajadores y seguridad en el trabajo
Si te preguntas quién se encarga de tu salud y seguridad en el trabajo, te alegrará saber que tu empleador tiene obligaciones legales para proteger a todos los empleados de posibles peligros.
El Departamento de Trabajo (DOL) detalla qué organismos supervisan diferentes sectores laborales, siendo la OSHA (Administración de Seguridad y Salud Ocupacional) responsable de la mayoría de los empleados en Estados Unidos. Existen algunas excepciones, como los mineros, cuya seguridad en el trabajo es supervisada por la Administración de Seguridad y Salud Minera (MSHA).
Las personas que trabajan por cuenta propia y los empleados públicos generalmente no están cubiertos por OSHA, aunque existen otros programas y esquemas a los que quizás puedas acceder. Por supuesto, a pesar de cumplir con sus responsabilidades legales, los empleadores saben bien que los accidentes y lesiones en el trabajo pueden ocurrir.
Esto puede convertirse en un gran problema si tienes que enfrentarte a una demanda por un accidente o alguna otra cuestión de seguridad laboral. Los procesos legales pueden tardar mucho tiempo en resolverse, y muchas veces, un préstamo para financiamiento legal directo es la opción que muchos empleados eligen, especialmente si no pueden trabajar por un tiempo o si saben que tendrán que esperar para recibir una compensación justa.
Si eres un trabajador joven (menor de 18 años), debes cumplir con ciertas reglas establecidas en la Ley de Normas Laborales Justas (FLSA), incluyendo el tipo de trabajo que realizas, tus horas de trabajo y tus tarifas de pago. Si tú o tu empleador no cumplen con estas reglas, podrías perder derechos en caso de un accidente o lesión.
Derechos de los trabajadores
Como empleado, hay ciertos derechos relacionados con tu empleo que debes conocer. Por ejemplo, si crees que las condiciones laborales son inseguras o que ponen en riesgo tu salud, OSHA recomienda que primero informes del problema a tu empleador. Es posible que tu empleador no esté al tanto de tus preocupaciones y pueda tomar medidas para solucionar la situación rápidamente.
En cualquier momento, puedes presentar una denuncia ante OSHA para reportar riesgos en el lugar de trabajo y solicitar una inspección. Si la condición puede causar daño grave o implica un riesgo de muerte, como trabajador tienes el derecho legal de negarte a trabajar hasta que se realice una inspección de OSHA.
Si presentar una denuncia causa problemas en tu trabajo, como que tu empleador te despida o te degrade, debes contactar inmediatamente a la oficina local de OSHA. Tienes derecho a presentar una denuncia anónima o de denunciante en un plazo de 30 días desde la acción en tu contra.
Es importante estar atento a cualquier problema de salud y seguridad en tu lugar de trabajo antes de comenzar un empleo. Si encuentras algo que no entiendes o sobre lo que tienes dudas, haz algunas preguntas para entender por qué se hacen las cosas de cierta manera. Siempre usa la ropa y el equipo de seguridad recomendado, incluso en trabajos que parecen de corta duración.