Lo que dice E-Source
¿Estás sobrecargado de trabajo y con un salario que no refleja tu esfuerzo? No sacrifiques tu motivación y dedicación aceptando menos de lo que mereces. Reaviva tu ambición tomándote un tiempo para explorar tus opciones, posibilidades y sueños con un coach de The Entrepreneur’s Source, la franquicia líder en coaching de carreras en el país.
La renuncia silenciosa se está consolidando
La inseguridad laboral, la incertidumbre económica y los eventos actuales están llevando a muchos a reducir su esfuerzo. Después de pasar dos años gestionando el trabajo remoto, prioridades familiares y preocupaciones de seguridad durante la pandemia, muchas personas están llegando a su límite. La frustración en el trabajo inicialmente llevó a la Gran Renuncia en 2021, cuando más de 47.4 millones de estadounidenses dejaron sus empleos en busca de mejores oportunidades. Aunque las empresas aún enfrentan altas tasas de rotación, una tendencia insidiosa está comenzando a consolidarse, impidiendo que muchas personas alcancen la satisfacción profesional.
En lugar de esforzarse más en la oficina, muchas personas están optando por la renuncia silenciosa. Ya no es el tiempo en que los empleadores podían contar con que sus empleados trabajarían 16 horas diarias para cumplir con plazos imposibles o cancelar planes en el último momento para viajar a otra ciudad y satisfacer a un cliente insatisfecho. Los empleados ya no están dispuestos a hacer más de lo necesario y solo cumplen con lo mínimo indispensable. Quienes practican la renuncia silenciosa no están emocionalmente comprometidos con su trabajo y solo hacen lo justo para recibir su salario.
La renuncia silenciosa es la reacción extrema de empleados que enfrentan una gestión ineficaz y un futuro poco definido. Los empleados sufren cuando los empleadores crean un ambiente que fomenta el estrés, la preocupación y la ira. Un alarmante 41% de los estadounidenses experimenta ansiedad en el trabajo, y el 50% siente estrés a diario, según una encuesta de Gallup de 15,091 trabajadores.
Los estadounidenses que trabajan duro están poniendo en pausa sus aspiraciones profesionales y reduciendo su esfuerzo para aliviar el agotamiento causado por una gestión que sacrifica a su fuerza laboral para alcanzar sus metas. Al menos la mitad de la fuerza laboral en el país está practicando la renuncia silenciosa, y solo el 33% está realmente comprometido en su trabajo, según Gallup. La renuncia silenciosa es especialmente frecuente entre los jóvenes trabajadores. La falta de mentoría y el trabajo remoto los están haciendo tambalear. Sorprendentemente, menos del 40% de los jóvenes que trabajan en remoto o en modalidad híbrida entienden claramente las expectativas de su puesto.
Si tú eres uno de los que están practicando la renuncia silenciosa, continúa. Es posible que no estés engañando a tu empleador. Con rumores de una posible recesión y anuncios de despidos, puede haber algo más en juego. Tu jefe podría estar en proceso de “despido silencioso”. En lugar de realizar despidos y pagar costosos paquetes de indemnización, algunas empresas están intensificando sus esfuerzos para que los empleados con bajo rendimiento renuncien, eliminando responsabilidades y retrasando su desarrollo profesional.
El coaching ayuda a salir de la renuncia silenciosa
Si sientes que estás en esa situación, es momento de actuar. Los coaches de TES pueden ayudarte a reevaluar tu trayectoria profesional y guiarte hacia un futuro más gratificante. Nuestros coaches utilizan una estrategia de coaching basada en la educación para ayudarte a explorar tus opciones, posibilidades y sueños. Tomarte un tiempo para invertir en ti mismo puede ayudarte a mantener viva tu ambición profesional, incluso cuando tu trabajo te agota.
Un Coach de Propiedad de Carrera™ comienza ayudándote a descubrir tus metas de Ingresos, Estilo de Vida, Riqueza y Patrimonio™. Solo el 51% de los estadounidenses vive cómodamente con su ingreso actual, según Gallup. Identificar los puntos de referencia que necesitas alcanzar para lograr la vida que deseas te ayudará a cumplir tus aspiraciones. Una vez que definas tus metas, nuestros coaches te acompañan en la decisión del camino correcto para hacerlas realidad, ya sea buscando un nuevo empleo en el sector corporativo, iniciando un negocio desde cero o invirtiendo en una franquicia.
En TES, creemos que es posible alcanzar el sueño americano. Tomar un nuevo rumbo y asumir el control de tu futuro convirtiéndote en emprendedor puede ser una forma muy gratificante de lograr tus objetivos.
¡Contacta hoy a un Coach de TES!
Si estás poniendo en pausa tus aspiraciones profesionales practicando la renuncia silenciosa, reaviva tu ambición contactando a un Coach de Propiedad de Carrera™ para aprender más sobre el emprendimiento. Para más información sobre TES, visita www.entrepreneurssource.com o consulta nuestra guía titulada “Tu Carrera 2.0: Una Guía de Supervivencia para el Síndrome del Empleo y la Inversión Agobiantes”.