Lo que dice E-Source
El anfitrión de Franchise Friday, Brendan Major, recientemente contó con la participación del veterano del Ejército de los Estados Unidos, defensor y autor, Michael Kaplan, para hablar sobre veteranos y emprendimiento. Kaplan explicó por qué cree que los veteranos están especialmente capacitados para seguir un camino emprendedor, gracias a las habilidades particulares que adquirieron durante su carrera militar. La franquicia de Entrepreneur’s Source destaca cómo su sentido de autonomía y auto-iniciativa demuestran que son ciudadanos estadounidenses altamente capaces de triunfar en el mundo de los negocios.
Más sobre Michael Kaplan Michael es un apasionado defensor de los veteranos militares que están en proceso de transición hacia la vida civil. Trabaja como mentor en diversas organizaciones académicas y corporativas que apoyan esa causa. Es autor del libro “El Emprendedor en Servicio Anterior: Brindando a los Veteranos Militares las Habilidades Competitivas para Iniciar un Negocio Exitoso”, que actualmente tiene una calificación de cinco estrellas en plataformas de venta. Además, escribe y publica regularmente artículos y historias de interés especial para organizaciones de veteranos y blogs de defensa y boletines informativos.
Posee una amplia experiencia profesional, que incluye formación gubernamental con un sólido historial en desarrollo de negocios y emprendimiento, aspectos muy importantes en el contexto actual, ya que muchos veteranos aún enfrentan dificultades para acceder a todos los recursos que necesitan.
La Situación Laboral de los Veteranos
Actualmente, hay poco más de 1.4 millones de estadounidenses enlistados en servicio activo o en cargos de oficiales en el ejército de los Estados Unidos, según el Departamento de Defensa. Aunque algunos de estos individuos hacen carrera en el ejército, para muchos su servicio es un trabajo de corto plazo antes de incorporarse a la fuerza laboral civil. Un informe reciente del Departamento de Defensa indica que, a finales de 2024, había 22 millones de veteranos en Estados Unidos, representando aproximadamente el 9% de la población estadounidense. Sin embargo, de estos veteranos que sirvieron en activo después del 11 de septiembre de 2001, cerca del 9% estaban desempleados, una cifra superior al 6.6% de desempleo general entre los veteranos. Estos veteranos recientes enfrentan mayores desafíos para encontrar empleo, debido a diversos factores como mayores tasas de discapacidad, falta de experiencia laboral civil previa y requisitos complejos de licencias.
Debido a estos obstáculos que dificultan la entrada al mercado laboral a quienes lucharon valientemente por nuestro país, Kaplan ha decidido enfocarse en educar a los veteranos sobre las habilidades transferibles que adquirieron en el ejército y cómo pueden convertir esas habilidades en oportunidades emprendedoras.
“Creo que los veteranos están especialmente capacitados para seguir un camino emprendedor, dado su conjunto de habilidades,” afirmó Kaplan. “Intento transmitir esto a los veteranos para que desarrollen ese sentido de autonomía, auto-iniciativa y demostrar que están particularmente preparados para tener éxito en el mundo civil.”
Por qué los veteranos son aptos para el emprendimiento
La postura de Kaplan respecto al desempleo de veteranos se centra en el emprendimiento, en lugar del mundo corporativo o el empleo tradicional. Él divide su razonamiento en tres factores principales que explican por qué los veteranos están más preparados para el mundo emprendedor que para el sector corporativo.
1. Económico
Michael explicó que el aspecto económico se basa principalmente en la economía estadounidense, que sigue siendo restrictiva, y en la realidad del desempleo. Aunque la economía muestra signos de estabilidad, no hay indicios claros de un auge próximo.
“Sé que hay algunos incrementos en las cifras de desempleo o en la creación de empleos, pero esos no son los trabajos que realmente buscan los veteranos,” comentó. “Desde una perspectiva económica, creo que, por necesidad, las personas tendrán que involucrarse en la creación de pequeñas empresas emprendedoras para mantener un estilo de vida sostenible en el futuro.”
2. Político
Es casi imposible negar que Estados Unidos ha estado experimentando un estancamiento político en los últimos años, explicó Michael.
“Espero que haya estancamiento en los próximos dos años si los republicanos recuperan el control del Senado,” dijo. “Generalmente, las administraciones republicanas reducen el tamaño del gobierno, lo que incrementa la fuerza laboral civil. También fomentan las pequeñas empresas, así que es una gran oportunidad para que los veteranos se involucren en ese nivel.”
3. Práctico
Hablando en términos prácticos, los veteranos no son la única población en Estados Unidos que enfrenta desempleo. Incluso quienes están completamente empleados no tienen garantía de que sus trabajos permanezcan intactos.
“Hoy en el New York Post se informó que 1,100 capitanes en Afganistán recibieron una notificación de despido, diciendo que al regresar a EE.UU. sus comisiones serían retiradas,” comentó Michael. “Están en zonas de combate y reciben avisos de despido. Por eso, me enfoco en la parte emprendedora.”
Para más información sobre las ideas de Michael Kaplan acerca de por qué los veteranos están especialmente capacitados para el emprendimiento, escucha el resto del podcast Franchise Friday, presentado por la franquicia de Entrepreneur’s Source. No olvides sintonizar Franchise Friday cada viernes a las 10 a.m. hora del este y seguirnos en Twitter @FranchisefridayShow, participando con el hashtag #franchisefriday.