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El futuro del trabajo en 2026
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La fuerza laboral en constante cambio
El trabajo está evolucionando a medida que la innovación, la automatización y las nuevas tecnologías transforman el futuro laboral en Estados Unidos. A medida que las empresas buscan aumentar sus ganancias y reducir costos, trasladan más empleos a destinos de bajo costo como India, Polonia y Filipinas. En 2024, al menos 350,000 empleos fueron externalizados en EE. UU., según datos recientes. Se espera que la industria de externalización de tecnología en India alcance los $13.2 mil millones para 2028.
Las empresas también están reduciendo su plantilla mediante la implementación de inteligencia artificial, o IA, para automatizar procesos y mejorar la productividad. Tecnologías como reconocimiento facial, publicidad personalizada y chatbots se están volviendo comunes. La IA está presente en nuestro día a día: nuestros teléfonos usan reconocimiento facial para seguridad, y las plataformas sociales identifican personas en fotos. Los minoristas utilizan IA para optimizar entregas con rutas de vehículos y analizar el gasto de los consumidores para gestionar inventarios.
Para enfrentar el aumento de los salarios, muchas compañías están adoptando servicios sin contacto para reducir personal. McDonald’s está probando su primera sucursal automatizada en Fort Worth, Texas. La tienda usa pantallas táctiles para ordenar y entrega la comida mediante una cinta transportadora. La cantidad de cajas de autoservicio en supermercados ha aumentado un 10% en los últimos cinco años, y cadenas como Wal-Mart, Dollar General y Kroger están experimentando con tiendas solo de autoservicio.
Mientras las empresas reducen costos para satisfacer a los accionistas y ejecutivos, el trabajador promedio en EE. UU. recibe menos beneficios. Trabajan más horas por menos salario y con menor seguridad laboral. Grandes corporaciones dejan atrás a empleados experimentados, obligándolos a aceptar trabajos por debajo de su nivel y con menos beneficios. Además, están eliminando planes de pensión y confiando en el mercado bursátil para su retiro.
El futuro trae oportunidades
A pesar de los cambios en el panorama empresarial, el futuro para tu carrera es prometedor. Sin embargo, el camino hacia el éxito será diferente al de generaciones anteriores. Ya no basta con subir en la misma empresa durante toda la vida laboral. Según el Departamento de Trabajo de EE. UU., el estadounidense promedio tendrá 12.4 empleos a lo largo de su vida.
Los eventos recientes están generando un cambio profundo en EE. UU. y fomentando el emprendimiento. Tras la pandemia, millones de personas fueron despedidas o enviadas a vacaciones forzadas. El cierre de oficinas para cumplir con las medidas de seguridad llevó a muchas a trabajar desde casa. Esto les dio tiempo para evaluar si su carrera iba en la dirección correcta. Durante la Gran Renuncia de 2021, 47.8 millones de personas dejaron sus empleos en busca de mejores oportunidades, mayor salario y equilibrio entre trabajo y vida personal.
Las ayudas económicas permitieron a muchas explorar nuevas opciones. En los últimos dos años, se crearon más de 10 millones de nuevos negocios en EE. UU., alcanzando niveles récord en solicitudes de apertura de empresas.
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