Presentado por GetSmarter:
Desde empresas como IBM hasta grandes corporaciones, el número de mujeres en cargos directivos está en aumento. Aproximadamente el 10% de las empresas en la lista Fortune 500 están lideradas por mujeres ejecutivas. Aunque todavía parece una cifra baja, es un gran avance considerando que en 1973 solo había una mujer CEO.
Cada vez más mujeres están fundando y liderando empresas. Desde CEOs hasta emprendedoras, es innegable que las mujeres están rompiendo el techo de cristal de manera constante.
La historia de Katharine Graham
Para entender el crecimiento de las mujeres en el mundo de los negocios, es importante conocer la historia de Katharine Graham, la primera mujer en ser CEO de una empresa en la lista Fortune 500. Con poca experiencia en negocios y periodismo, llevó a The Washington Post a la cima. Comenzó a dirigir la empresa tras la muerte de su esposo.
Como muchas líderes empresariales, Graham enfrentó momentos de duda. Sin embargo, trabajó arduamente y durante tres décadas construyó un conglomerado mediático que ahora es reconocido mundialmente. De ser una esposa que se sentía como una simple acompañante, pasó a convertirse en una de las figuras más respetadas en el periodismo.
Factores que impulsan a las mujeres en los negocios
¿Por qué cada vez vemos más mujeres en puestos de liderazgo? Ser una mujer dueña, líder y operadora de negocios se ha convertido en un símbolo de orgullo en los últimos años. Es una especie de distintivo que muchas empresas usan en sus campañas de marketing.
La oportunidad y la necesidad son dos de los factores más influyentes en la presencia creciente de mujeres en cargos directivos. Hoy en día, lanzar un negocio es más accesible para casi cualquiera, gracias a la tecnología y el internet.
Esto abre muchas puertas para que las mujeres inicien sus propios emprendimientos. En algunos casos, ha sido una necesidad, ya que muchas empresas sienten la presión de promover la diversidad e inclusión para mejorar su imagen pública. Además, ha habido un crecimiento en organizaciones con programas proactivos que apoyan a las mujeres a avanzar en el mundo empresarial.
Un ejemplo de ello es el Programa de Subvenciones She’s Next de Visa, enfocado en ayudar a negocios propiedad de mujeres negras. A través del programa, las beneficiarias reciben una subvención de $10,000 y asesoría anual. Otro ejemplo es el programa Grow Her Business, liderado por el Consejo Nacional de Mujeres en los Negocios. Desde prestamistas hasta educadoras, este programa ofrece recursos disponibles para que las mujeres puedan destacar en los negocios.
Cómo pueden las mujeres convertirse en mejores líderes
No todas las mujeres tienen las mismas oportunidades para crecer y destacar en los negocios. Muchas aún enfrentan obstáculos para demostrar su valía y romper barreras. Para aquellas que desean hacerse un nombre, es recomendable tomar cursos de educación ejecutiva en línea. Esta modalidad de aprendizaje a distancia proporciona conocimientos y habilidades esenciales para que las mujeres puedan liberar su máximo potencial y escalar en la cima del mundo empresarial.