E-Source Afirma
Encontrar empleo es difícil para los graduados universitarios: Cómo la propiedad empresarial familiar puede brindar estabilidad y legado
El mercado laboral puede parecer fuerte, pero encontrar empleo se ha vuelto cada vez más complicado para los jóvenes en Estados Unidos y Canadá. A pesar de enviar más solicitudes que nunca, la competencia sigue siendo dura. Los padres pueden considerar diferentes formas de asegurar el futuro de sus hijos. Ser dueño de un negocio no solo ofrece estabilidad, sino también un legado que puede ayudar a los hijos a evitar los desafíos del desempleo, la bancarrota y los despidos. Este camino proporciona seguridad financiera y una carrera estable para nuestros hijos.
La paradoja de la disponibilidad de empleos y el desempleo El mercado laboral parece sólido, con muchas vacantes, pero los jóvenes necesitan ayuda para encontrar trabajos. Aunque la tasa de desempleo general es baja, el desempleo juvenil sigue siendo alto.
- Statistics Canada informó que, aunque la tasa de empleo general mejoró, el desempleo juvenil permaneció significativo en 2025.
- En Estados Unidos, las tasas de graduación con empleo muestran un 6% de desempleo entre los recién graduados, un aumento notable respecto a años anteriores.
¿Cuáles son los desafíos para los jóvenes que buscan empleo? Los jóvenes enfrentan numerosos obstáculos al ingresar al mercado laboral, incluyendo:
- Desajuste entre educación y experiencia laboral: Muchos graduados descubren que sus cualificaciones educativas no se alinean con los requisitos del mercado, lo que lleva a subempleo.
- Competencia intensa: La gran cantidad de solicitantes por cada puesto hace que conseguir un empleo sea especialmente difícil.
- Saturación del mercado laboral: Algunas industrias están demasiado saturadas, limitando oportunidades para los nuevos entrantes.
- Impacto de la automatización y la externalización: Estos factores reducen el número de puestos disponibles en ciertos campos.
Tendencias de desempleo: En Canadá, la tasa de desempleo juvenil ha ido en aumento, alcanzando el 13.2% en abril de 2025, frente al 10.1% de abril de 2024. De manera similar, en Estados Unidos, los jóvenes enfrentan un mercado laboral desafiante. La Oficina de Estadísticas Laborales informa que la tasa de desempleo juvenil ha fluctuado pero se mantiene elevada, llegando al 9.2% en junio de 2025.
El emprendimiento como camino profesional Elegir emprender puede ofrecer un sentido único de control y legado. Permite crear un negocio familiar que puede transmitirse a las futuras generaciones, brindando seguridad financiera y estabilidad laboral.
Como padres, construir un negocio puede garantizar seguridad a largo plazo y oportunidades para nuestros hijos. Genera riqueza y ofrece un legado valioso que puede ayudarles a evitar las incertidumbres del mercado laboral.
- Empleo estable: Ser dueño de un negocio significa ofrecer oportunidades laborales estables para nuestros hijos, reduciendo su dependencia de un mercado laboral impredecible.
- Experiencia práctica: Los hijos pueden adquirir habilidades y experiencia invaluables trabajando en el negocio familiar.
- Orgullo y propósito: Contribuir a un legado familiar puede aumentar la satisfacción laboral y el sentido de realización personal.
Creación de riqueza y herencia: Ser propietario de un negocio permite acumular patrimonio que puede transmitirse a los hijos. A diferencia de un empleo tradicional, un negocio exitoso puede crecer en valor y generar ingresos continuos. Las ganancias pueden invertirse en bienes raíces y acciones, creando fuentes adicionales de ingreso y aumentando la riqueza familiar. La herencia del negocio asegura que los hijos tengan una base financiera sólida, protegiéndolos de incertidumbres económicas como despidos y quiebras.
- La propiedad empresarial ofrece oportunidades significativas para crear legados duraderos. Los negocios familiares suelen resistir mejor las crisis económicas que muchos empleos.
- Los padres que poseen negocios pueden transmitir riqueza y habilidades emprendedoras, protegiendo a la familia de riesgos del mercado laboral como quiebras y despidos.
- Iniciar y gestionar un negocio conlleva riesgos. La inestabilidad financiera, el estrés personal y las largas horas son desafíos comunes.
Las estadísticas muestran que los negocios familiares son fundamentales para mantener la estabilidad económica a través de las generaciones. Aseguran que la base financiera familiar permanezca sólida incluso cuando fluctúan los mercados laborales. Este enfoque puede ayudar a los jóvenes a evitar los riesgos de la volatilidad laboral y asegurar un futuro próspero.
- McKinsey & Compañía: La investigación indica que los negocios familiares representan más del 70% del PIB mundial y aproximadamente el 60% del empleo global. Estos negocios muestran un rendimiento más sólido durante las crisis económicas debido a su perspectiva a largo plazo y enfoque en un propósito más allá de las ganancias.
- Centro Conway para Empresas Familiares: Las empresas familiares en Estados Unidos contribuyen significativamente a la economía. Representan el 64% del PIB y emplean al 62% de la fuerza laboral. Esta contribución económica resalta su importancia en mantener la estabilidad financiera.
- Encuesta de Empresas Familiares 2025—Perspectivas canadienses: Las empresas familiares constituyen una parte importante de la economía, representando el 63.1% de todas las empresas del sector privado y generando el 49% del PIB del sector privado en Canadá, aproximadamente 575 mil millones de dólares.
- Revisión de Empresas Familiares: Las empresas familiares suelen tener períodos de liderazgo más largos y mayores niveles de compromiso y confianza entre los empleados. Estos factores contribuyen a su resiliencia y capacidad para sostener la estabilidad económica a lo largo de las generaciones.
Estas fuentes demuestran que las empresas familiares son cruciales para la estabilidad y continuidad económica, a menudo superando en rendimiento a sus contrapartes no familiares en varias métricas económicas. Aprovechar el poder del emprendimiento puede establecer legados duraderos y asegurar la estabilidad financiera de nuestras familias, ofreciendo a los padres una alternativa transformadora.
Sobre tu revolución profesional
Nuestra misión es ayudar a las personas a explorar la autosuficiencia como una alternativa profesional.
Les ayudamos a definir sus metas de Ingresos, Estilo de Vida, Riqueza y Patrimonio, y ofrecemos educación sobre las mejores formas de alcanzarlas. No vendemos franquicias; ayudamos a las personas a cumplir sus sueños de autosuficiencia mediante la propiedad de negocios. El enfoque es diferente, la experiencia es diferente. Y funciona.