Educa a ti mismo y a tu equipo
Para hacer que tu lugar de trabajo sea accesible para personas con discapacidad, es fundamental que te informes lo más posible sobre las discapacidades. Muchas personas desconocen la amplitud del espectro de discapacidades. Muchas viven con discapacidades invisibles, lo que puede dificultar que pidan las adaptaciones necesarias.
Además de educarte a ti mismo, debes capacitar a tu personal sobre la conciencia en discapacidad. Esto fomentará un ambiente más inclusivo y solidario.
Es recomendable realizar reuniones informativas sobre discapacidades periódicamente, incluso si crees que ninguno de tus empleados tiene alguna discapacidad. Esto ayudará a que todos entiendan por qué son necesarias ciertas adaptaciones y cómo pueden apoyar a futuros empleados con discapacidad.
Consulta con tus empleados con discapacidad
Lo último que quieres es hablar por encima de tus empleados con discapacidad sobre su propia situación. Si deseas conocer las mejores formas de apoyarlos, simplemente pregúntales.
Esto se puede hacer mediante una reunión individual o un correo amistoso. No pongas a tus empleados en una situación incómoda en una reunión a menos que ellos mismos quieran abordarlo en un entorno grupal.
Algunos empleados pueden sentirse incómodos hablando de su situación. Si ese es el caso, respeta su decisión y no los presiones. En su lugar, consulta con un experto en la materia para aprender las mejores maneras de hacer tu lugar de trabajo más accesible para todos.
Ofrece recursos para discapacidad en el lugar de trabajo
La mayoría de los lugares de trabajo tienen protocolos para cuando un empleado sufre una lesión en el trabajo. Muchas veces, estas lesiones son causadas por accidentes, pero eso no minimiza la gravedad de la situación.
Para apoyar a empleados con discapacidad que hayan resultado lesionados, es recomendable tener a mano una colección de recursos. Por ejemplo, si un empleado quedó discapacitado por una lesión laboral, puede solicitar beneficios por discapacidad social. Puedes ayudar a aumentar sus probabilidades de aprobación proporcionando nombres de abogados especializados en discapacidad reconocidos.
Haz que tu oficina sea accesible
Si no sabes cómo realizar cambios físicos en tu oficina, consulta con un profesional. Diseñadores especializados pueden ayudarte a hacer que tu espacio sea lo más accesible posible.
Aunque puede parecer costoso y complicado ampliar o modificar tu oficina, es una inversión que vale la pena. Estos cambios de diseño te permitirán abrir tus puertas a una mayor variedad de nuevos empleados.
Esto también puede traducirse en una mayor retención de empleados. Tus trabajadores se sentirán bienvenidos y cómodos en su entorno laboral. Además, reducirás los gastos en contratar y capacitar constantemente a nuevos empleados.
Un espacio de trabajo accesible también es importante si atiendes clientes en tu oficina. Si tu lugar de trabajo es accesible, podrás recibir a más clientes y ampliar tu red de contactos.
Implementa cambios en tu lugar de trabajo
Realizar pequeños cambios en tu oficina puede parecer insignificante, pero para las personas con discapacidad, esos detalles marcan una gran diferencia. Cuanto más accesible hagas tu lugar de trabajo, más oportunidades tendrás de expandir tu negocio.
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