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La revisión de El Fuente del Emprendedor sobre cómo superar el síndrome de carrera maltratada
Para muchos estadounidenses, pensar en la jubilación genera ansiedad. Según un estudio de Wells Fargo, casi la mitad (48 por ciento) de los estadounidenses de clase media en sus 50s creen que no tendrán suficiente dinero para “sobrevivir” una vez jubilados. De manera similar, un sorprendente 19 por ciento de estos encuestados no ha ahorrado nada para su retiro.
Debido a este problema y a la economía estadounidense en constante cambio, las encuestas de satisfacción laboral muestran un panorama laboral aún más sombrío, lo que ha llevado a una epidemia de síndrome de carrera maltratada. Hoy en día, El Fuente del Emprendedor revisa qué es el síndrome de carrera maltratada y cómo los estadounidenses pueden superarlo a través de la propiedad de franquicias.
¿Qué es el síndrome de carrera maltratada?
Las personas que enfrentan este síndrome tienen poca o ninguna seguridad laboral y una alta rotación de empleados. Muchas de estas personas han pasado por dos, tres o incluso cuatro trabajos en un corto período de tiempo, mientras que otras han estado sin empleo durante seis meses o más. Debido a que han estado fuera del mercado laboral por largos periodos o han saltado de un puesto a otro, les resulta cada vez más difícil encontrar nuevas oportunidades.
El fundador de El Fuente del Emprendedor, Terry Powell, explica que el síndrome de carrera maltratada es una realidad común para muchos empleados estadounidenses.
“El síndrome de carrera maltratada significa enfrentarse a la frustración de tener que buscar la siguiente etapa profesional en la empresa en la que trabajas, y luego ser reducido, reestructurado o despedido, y tener que empezar de nuevo,” dice El Fuente del Emprendedor, Terry Powell. “Es cuando descubres que tu trabajo ha sido externalizado, desaparecido, o que la empresa ha reducido personal. El síndrome de carrera maltratada es algo que existe en un porcentaje muy alto de las situaciones laborales hoy en día.”
Aunque la economía y el mercado laboral estadounidense puedan estar cambiando para siempre y aunque el síndrome de carrera maltratada dibuje un panorama sombrío para el futuro del empleo en Estados Unidos, si se mira desde otra perspectiva, hay formas de superarlo: la propiedad.
La solución al síndrome de carrera maltratada: Propiedad de franquicias
La Nueva Economía de Carrera ha sido un proceso que ha evolucionado en los últimos años, creando no solo cambios en el mercado laboral sino también en la forma en que las personas reaccionan ante él. Para quienes sufren del síndrome de carrera maltratada y están cansados de la Nueva Economía de Carrera, la propiedad de franquicias puede ser una solución viable.
Ser dueño de una franquicia permite a las personas ser autosuficientes y alejarse de depender del mercado laboral para su satisfacción profesional. Cuando alguien decide invertir en una franquicia, está optando por tomar el control de su carrera profesional. En lugar de que alguien más dicte su futuro laboral, ellos toman las riendas.
Cómo El Fuente del Emprendedor puede ayudarte
Muchas personas que desean pasar de la Empleo a la Empoderación y liberarse del síndrome de carrera maltratada no saben por dónde comenzar. Se les anima a consultar con un coach de carreras alternativo para guiarlos en El Proceso de Descubrimiento.
Hablar con uno de los más de 100 coaches de propiedad de carrera reconocidos a nivel nacional en El Fuente del Emprendedor puede ayudar a las personas a ver el síndrome de carrera maltratada desde otra perspectiva y entender que existen otras oportunidades para superarlo. El Fuente del Emprendedor trabaja con quienes desean tomar control de su futuro profesional y personal para realizar y alcanzar sus Posibilidades, Opciones y Sueños (P.O.S.). El coaching en franquicias ayuda a las personas a ingresar en un entorno donde pueden tomar el control de su futuro laboral. Un Coach de Negocios puede guiar a los futuros propietarios de negocios a través del Proceso de Descubrimiento para identificar la franquicia adecuada que cumpla con sus metas de ingresos, estilo de vida, riqueza y patrimonio™ (I.R.E.P).
Entre muchas otras funciones, los coaches en El Fuente del Emprendedor ayudan a los futuros franquiciados a:
- Evaluar sus oportunidades
- Analizar sus fortalezas
- Crear una lista de metas claras a corto y largo plazo
Para más información sobre cómo un coach en El Fuente del Emprendedor puede ayudarte a superar el síndrome de carrera maltratada a través de la propiedad de franquicias, contacta a un coach hoy mismo https://entrepreneurssource.com/contact.html.