Sesgo de género
Las empresas lideradas por mujeres suelen ser subvaloradas, y la mayoría de los tomadores de decisiones e inversores cuestionan la capacidad de las mujeres para dirigir startups. Este sesgo hace que sea difícil para las mujeres ejercer sus roles de liderazgo e incluso acceder a recursos como la financiación.
Por eso, es fundamental prepararse para superar el sesgo de género creando una marca creíble que destaque logros medibles. Construir una marca sólida te ayudará a cambiar la mentalidad de las personas hacia las mujeres líderes, confiando en tu experiencia. Una misión y visión claras darán dirección a tu negocio y atraerán a más personas a confiar en tu liderazgo.
Además, en reuniones con inversores, accionistas o colegas emprendedores, debes presentarte con datos, resultados y confianza para demostrar tu competencia. Recuerda, tu persistencia reducirá los estereotipos con el tiempo y abrirá camino a futuras mujeres líderes.
Networking
Hacer networking en espacios dominados por hombres no es fácil, especialmente en sectores como la tecnología. Aunque las oportunidades de networking puedan ser limitadas para las mujeres líderes, puedes crear y aprovechar tu espacio.
Existen eventos enfocados en mujeres, como encuentros para inspirar y apoyar a las emprendedoras a construir un entorno seguro para prosperar a pesar de los estereotipos. Participar en estos eventos te permitirá conectar con mentoras que te ayuden a navegar en el mundo del emprendimiento femenino.
Una mentora experimentada te ayudará a ver las cosas desde otra perspectiva y a desarrollar soluciones para tu negocio. Si aún no dominas el networking, puedes comenzar asistiendo a eventos y contactando a mujeres emprendedoras que admires en redes sociales como LinkedIn. Incluso un breve café con una fundadora que admiras puede convertirse en una relación a largo plazo.
Confianza
Muchas mujeres sienten que no son suficientes o que deben prepararse en exceso. Esta mentalidad suele estar basada en estereotipos que consideran a las mujeres incapaces de liderar en ciertos ámbitos. La falta de confianza puede afectar la calidad de tu servicio y tus decisiones, limitando el crecimiento de tu startup.
La confianza influye en cómo te presentas ante inversores y accionistas. Por ejemplo, las fundadoras seguras son percibidas como más capaces de cumplir con las expectativas durante una presentación. Por eso, debes ser más asertiva y defender con seguridad las proyecciones de tu negocio para fortalecer tus negociaciones y solicitudes de financiamiento.
Creer en tus capacidades y dominar tu área transmitirá esa energía a los inversores, quienes confiarán en que cumplirás con lo prometido. En un entorno dominado por hombres, tu confianza te ayudará a tener voz en espacios donde las mujeres han sido silenciadas por mucho tiempo. Trabajar en tu confianza también te ayudará a gestionar el síndrome del impostor, reforzando tus habilidades y conocimientos.
Equilibrio entre trabajo y vida personal
Muchas mujeres emprendedoras trabajan el doble para ganarse el respeto, enfrentándose a una presión que a menudo las lleva a sacrificarse y dedicar mucho tiempo. Por eso, equilibrar las demandas de un negocio, la familia y actividades personales puede ser un gran reto.
Aunque tu startup sea tu prioridad, es importante encontrar un equilibrio que evite problemas como ansiedad o agotamiento, que pueden afectar tu productividad a largo plazo. La mejor forma de lograrlo es estableciendo límites claros desde las primeras etapas de tu emprendimiento.
Si tienes empleados, comunícales tus horarios y límites. Puedes usar técnicas como la gestión del tiempo para crear un horario flexible que incluya reuniones con inversores, descanso, autocuidado, ejercicio y más.
También es recomendable dedicar tiempo a actividades que te gusten fuera del trabajo, como caminar, pasar tiempo con la familia o amigos. Tomarte descansos te ayudará a recargar energías y a ser más creativa y efectiva para afrontar los desafíos.
Acceso a financiamiento
Es común que las mujeres tengan dificultades para acceder a capital de riesgo y otros tipos de financiamiento debido a la subrepresentación de fundadoras en estos ámbitos. Además, los estereotipos que rodean a las mujeres en general siguen limitando sus oportunidades. Por eso, como mujer emprendedora, debes buscar formas de obtener financiamiento, sin dejarte limitar por los prejuicios existentes.
Construir una red sólida de inversoras mujeres es una de las mejores estrategias para asegurar financiamiento para tu negocio. También puedes explorar otras fuentes, como financiamiento colectivo o subvenciones específicas para mujeres emprendedoras.
Además, participa en programas de financiamiento enfocados en mujeres. Estos programas facilitan el acceso a fondos y están diseñados para empoderar a más mujeres a construir y hacer crecer sus negocios. Reconocen la brecha de género en la financiación y los desafíos que enfrentan las mujeres antes de conseguir recursos para sus startups.
Otra opción es conectar con inversores ángeles y capitalistas de riesgo que creen en el potencial de crecimiento de startups lideradas por mujeres. Asociarte con estos inversores puede ayudarte a crear una red de apoyo comprometida con la diversidad de género.
Reflexiones finales
Dirigir una startup como mujer presenta varios desafíos, pero también hace que el camino sea emocionante, lleno de aprendizajes que cambiarán tu perspectiva sobre muchas cosas. Cada obstáculo es una oportunidad para transformar la narrativa sobre los negocios liderados por mujeres y abrir camino a futuras emprendedoras.
Desde cerrar la brecha de financiamiento hasta superar el sesgo de género o encontrar el equilibrio entre trabajo y vida personal, recuerda que puedes lograrlo. Con confianza, creatividad y una buena red de contactos, estarás en el camino correcto para construir un negocio sostenible y exitoso.