La Revolución del Tsunami Plateado | La Fuente del Emprendedor

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Una ola de cambio se acerca: colaboración intergeneracional

A medida que los Baby Boomers más mayores cumplen 80 años en los próximos años, se acerca un nuevo “patrón climático” que impulsa el emprendimiento para la próxima generación de empresarios.

Para el año 2026, la proporción de la población mundial de adultos mayores de 60 años se duplicará, y en Estados Unidos, uno de cada tres jóvenes todavía vive en casa con sus padres. Sumado a la incertidumbre económica mundial, esta situación puede parecer la tormenta perfecta, como la describen las figuras influyentes de Wall Street y Washington. La expresión “tsunami de plata” es común para referirse a la población envejecida; a veces adopta un tono apocalíptico cuando se usa para describir la carga que los seniors pondrán en el sistema de salud y en las futuras generaciones.

He estado ayudando a emprendedores a cumplir sus sueños como dueños de negocios en la calle principal durante más de 38 años, y creo que una revolución en la carrera está en el horizonte. Creo que el pronóstico para nuestro futuro tiene un lado positivo, ya que lo que llamo una “Revolución del Tsunami de Plata” empieza a emerger. La Revolución del Tsunami de Plata presenta una asociación colaborativa entre padres maduros y sus hijos adultos. Están tomando el control de sus destinos y lanzando negocios en equipo. El concepto de la Revolución del Tsunami de Plata es bastante sencillo: los padres aportan su capital y experiencia, mientras los jóvenes aportan su actitud audaz de “hagámoslo realidad”.

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Sobre Tu Revolución en la Carrera

Nuestra misión es ayudar a las personas a explorar la autosuficiencia como una carrera alternativa.

Les ayudamos a definir sus metas de Ingresos, Estilo de Vida, Riqueza y Participación en el patrimonio, y ofrecemos educación sobre las mejores formas de alcanzarlas. No vendemos franquicias; ayudamos a las personas a cumplir sus sueños de autosuficiencia a través de la propiedad de negocios. El enfoque es diferente, la experiencia también. Y funciona.

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