¿Despidos en el horizonte en tu lugar de trabajo? ¿Vives con miedo a ser despedido?
Rompe el ciclo vicioso de la vida en la América corporativa y abre tu mente a un futuro más brillante contactando a La Fuente del Emprendedor, la franquicia líder en asesoría de carreras en el país.
El aumento de los despidos
La escasez de mano de obra y las bajas cifras de desempleo han dado a los trabajadores estadounidenses la ventaja en los últimos años. Aunque la tasa de desempleo ha bajado en esta temporada, el miedo a los despidos está en aumento. Al menos tres de cada cinco trabajadores no se sienten cómodos pidiendo un aumento, y el 58% cree que sus jefes tienen la ventaja, según una nueva encuesta Harris.
De hecho, casi el 50% de los ejecutivos están reduciendo su plantilla y optimizando su fuerza laboral, según un estudio realizado en agosto por Price Waterhouse Coopers. Grandes empresas como Nordstrom, Gap, Amazon y Credit Suisse redujeron su personal en septiembre. Las reducciones continuaron en octubre, con nombres destacados como Peloton, Hello Fresh y Oracle anunciando despidos.
Muchos bancos de Wall Street incluso están retomando la práctica tradicional de hacer despidos de fin de año antes de que comience la temporada de bonos. Detuvieron esta práctica durante la crisis de contratación de los últimos dos años. En septiembre, Goldman Sachs planeaba reducir “varios cientos” de empleos, eliminando a quienes calificaban como “bajo rendimiento”, reportó CNBC.
Además de las preocupaciones financieras, ser despedido puede causar ansiedad, depresión y vergüenza. La amenaza constante de despidos y los salarios estancados están afectando a muchos. Ya no es como antes, cuando los estadounidenses podían escalar en una misma empresa. El estadounidense promedio pasa solo 4.1 años en la misma compañía, y esa cifra disminuye en las generaciones más jóvenes. Los millennials pasan menos de 2.8 años en una empresa antes de buscar nuevas oportunidades.
Explora un nuevo camino
La nube negra que acecha a los trabajadores de oficina a menudo deja a las personas sintiéndose agotadas y heridas. La Síndrome de Carrera Agredida es lo que sucede cuando te frustras por intentar avanzar en tu carrera dentro de la misma empresa y luego te despiden, te reducen o te dejan ir. Los coaches de TES pueden ayudarte a trazar un nuevo rumbo y aliviar la Síndrome de Carrera Agredida abriendo tu mente a diferentes opciones, posibilidades y sueños.
Los coaches de TES utilizan una solución de asesoría basada en la educación y sin costo. Comienzan ayudando a las personas a definir sus metas de Ingresos, Estilo de Vida, Riqueza y Patrimonio™. Mientras trabajan con sus clientes para descubrir opciones, los mantienen responsables de sus objetivos para encontrar un camino a seguir. TES ayuda a quienes están en una encrucijada profesional a profundizar en sus decisiones, ya sea para aceptar un nuevo rol corporativo, iniciar un negocio desde cero o invertir en una franquicia.
El emprendimiento ofrece esperanza
Muchas personas dejan que el miedo las detenga de seguir sus sueños. Aunque la historia de Estados Unidos está llena de historias de éxito de emprendedores famosos como Andrew Carnegie, Charles Schwab y Elon Musk, para muchos todavía parece arriesgado cortar lazos con el mundo corporativo. Nuestro enfoque enfatiza la claridad como meta final. Construimos confianza y te damos el valor para lanzarte a una nueva aventura confiando en la educación y la información para eliminar tus preocupaciones y confusiones.
La asesoría ayuda a eliminar el miedo a los despidos
Si estás cansado de vivir con miedo a la próxima ronda de despidos en tu empresa, contacta a un Coach de Propiedad de Carrera™ para aprender más sobre el emprendimiento. Para más información sobre TES, visita www.entrepreneurssource.com.