¿Qué son las actividades virtuales de team building?
Las actividades virtuales de team building están diseñadas para fortalecer la comunicación, el rendimiento y la productividad de tu equipo. Los equipos sólidos no se crean solo contratando a los empleados más calificados, sino que se construyen mediante actividades que fomentan la unión entre los miembros. Esto ha hecho que los ejercicios de team building sean tan importantes en los últimos años.
El team building es cualquier acción o método que motive a un equipo a trabajar de manera colaborativa. Cuando la pandemia llevó a una transición masiva al trabajo remoto, muchas organizaciones sintieron que habían perdido la oportunidad de poner en práctica estos ejercicios. Ahí es donde las actividades virtuales de team building ganaron protagonismo.
Las actividades virtuales de team building, diseñadas estratégicamente, facilitan la comunicación y refuerzan una identidad compartida del equipo. Además, ayudan a superar los principales desafíos del trabajo remoto.
Cuando los empleados remotos se sienten solos o sin apoyo, las actividades virtuales de team building pueden recordarles lo increíble que es formar parte de un gran equipo. Cuando la motivación por el trabajo empieza a disminuir, estas actividades pueden reavivar su pasión al conectarlos con colegas igualmente entusiasmados. Finalmente, las actividades virtuales de team building fomentan la confianza entre todos los miembros del equipo.
Un consultor especializado en team building, con experiencia en fortalecer equipos en diversos sectores, cree en el poder de las actividades virtuales de team building. Recientemente, lanzaron su Reto Virtual Cybernético. Esta experiencia virtual invita a equipos remotos a participar en una increíble carrera global a través del ciberespacio. Utilizando plataformas como Zoom, Microsoft Teams y Lync, los equipos compiten en el Cyberthon con la meta de convertirse en campeones.
Según estudios, las actividades virtuales de team building son fundamentales para mejorar el rendimiento del equipo remoto. Veamos cómo tu equipo puede beneficiarse de prácticas como el Reto Virtual Cybernético.
1. Identifica problemas de comunicación en tu equipo remoto
La comunicación efectiva es clave en la industria de eventos y en cualquier organización. Las actividades virtuales de team building ayudan a los empleados a identificar cuán fácil es que surjan malentendidos y conflictos por una comunicación deficiente. Aquí tienes una actividad que puede ayudarte a detectar estos problemas:
- Presenta una serie de afirmaciones y pide a tu equipo que escriba qué significan para ellos. Ejemplos: “Para el final del día, por favor” o “Entrega esto de inmediato”.
- Que cada persona lea en voz alta su interpretación en una reunión virtual, tomando nota de las diferencias.
- Solicita ideas del grupo para eliminar la ambigüedad en las conversaciones y expectativas.
Esta actividad es poderosa porque demuestra que incluso frases que parecen claras pueden no serlo. Los equipos solo pueden prosperar cuando la comunicación es concisa, directa y entendida por todos. Las actividades virtuales de team building, como la mencionada, fortalecen la comunicación en equipos remotos.
2. Impulsa la moral de los empleados
Es sabido que presionar constantemente a tu equipo para cumplir con entregas y plazos puede crear un ambiente hostil, desmotivación y agotamiento. Por eso, un líder proactivo en un equipo de eventos debe fomentar la cohesión mediante actividades virtuales como reuniones en línea, discusiones grupales, sesiones de lluvia de ideas, entre otras.
Estas prácticas de team building refuerzan la motivación y hacen que los empleados se sientan valorados como individuos.
3. Fomenta la colaboración en el equipo
Los proyectos en equipo no prosperan sin esfuerzo conjunto, ya que muchas tareas requieren coordinación entre recursos. En un entorno presencial, la colaboración se facilita y promueve. Sin embargo, en el trabajo remoto, puede parecer forzada, generando desafíos para alinear al equipo con el avance del proyecto debido a posibles fallos en la comunicación.
Las actividades virtuales de team building animan a los empleados a mantenerse conectados con sus colegas, trabajando juntos como una unidad. También les permiten conocer las fortalezas y debilidades de cada uno, facilitando la coordinación y el cumplimiento de tareas según sus habilidades, ahorrando tiempo y esfuerzo valioso.
4. Aumenta la productividad
Con equipos trabajando a distancia, es común que falte una dirección clara, lo que reduce la productividad. Las actividades virtuales de team building permiten a los líderes explicar los objetivos organizacionales con mayor claridad.
Cuando los empleados sienten que tienen un propósito, se motivan a trabajar con dedicación para alcanzar metas comunes. Esto mejora el rendimiento general sin generar agotamiento.
5. Fomenta la gestión de la innovación
En industrias altamente competitivas, la innovación es clave para obtener ventajas comerciales. Las actividades virtuales de team building promueven la creatividad, el brainstorming y la innovación. Cuando se consideran diferentes perspectivas en estos ejercicios, una sola idea puede convertirse en un avance revolucionario para la empresa.
Cuanto más frecuente sea esta práctica, más desarrollarán los empleados sus habilidades innovadoras. Así, aprenderán a abordar los desafíos desde una perspectiva creativa, comprometiéndose más con los objetivos a largo plazo de la organización.
Usa actividades virtuales de team building para potenciar tu equipo
Implementar actividades virtuales de team building como parte central de tu estrategia colaborativa tiene múltiples ventajas. La situación actual ha cambiado radicalmente la forma en que vivimos y trabajamos, y estos cambios parecen ser la “nueva normalidad”. Para aprovechar prácticas que den una ventaja competitiva a tu empresa, debes empoderar a tu equipo para que funcione al máximo. Eso es precisamente lo que buscan estas actividades virtuales.
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