¿Qué es el trabajo remoto?
La idea general del trabajo remoto es permitir que los trabajadores realicen sus tareas desde donde estén, sin las dificultades que se tenían en el pasado. El crecimiento en popularidad y la rapidez de la computación en la nube hacen que el trabajo a distancia sea una opción más viable que nunca, especialmente con la omnipresencia de dispositivos conectados a internet.
Existen muchas formas en las que los trabajadores pueden mantenerse conectados con la oficina, incluso si están a cientos o miles de kilómetros de distancia.
¿Funciona realmente?
Parece ideal, pero por supuesto hay desventajas en las prácticas de trabajo remoto. Hace unos años, el CEO de una de las principales empresas de internet terminó con la política de trabajo desde casa de la compañía, lo cual fue un gran impacto para la comunidad. Como resultado, muchos empleados se fueron enojados, pero si se analiza con lógica, es fácil entender su punto de vista, aunque no todos puedan estar de acuerdo.
A continuación, exploraremos ambos lados del debate.
Ventajas
- La comodidad de poder delegar tareas a un equipo que trabaja fuera del sitio puede ser muy liberadora.
- Los avances en computación en la nube permiten que los trabajadores lleven su oficina a donde vayan. Si hay una reunión fuera de la oficina, los empleados pueden llevar toda la información y funcionalidad que necesitan, y mantenerse actualizados en tiempo real si algo sucede en la oficina.
- Muchos trabajadores rinden más cuando tienen mayor libertad y sin la presión constante de los superiores, logrando realizar su mejor trabajo. Además, si se les da la opción de trabajar desde casa, es más probable que permanezcan en la empresa, especialmente si tienen hijos que cuidar durante el día.
- Los dispositivos propios de los empleados (smartphones, tablets, laptops, etc.) pueden usarse para trabajar a distancia, lo que reduce costos y hace que los empleados se sientan más en control de sus horarios y más cómodos, al estar familiarizados con sus propias herramientas.
- Al eliminar la necesidad de desplazarse, los empleados ganan más tiempo para realizar sus tareas, ahorrando dinero y evitando el estrés del tráfico o el tiempo perdido en el transporte público en las horas pico.
- Permitir que los empleados trabajen desde casa genera un alto nivel de confianza, una confianza que funciona en ambas direcciones.
Desventajas
- Aunque se podría argumentar que en una oficina promedio hay más distracciones que en el hogar, y que trabajar desde casa suele ser más tranquilo y silencioso, la tentación de ver televisión o hacer tareas domésticas puede ser fuerte para los trabajadores remotos.
- Si los empleados no pasan mucho tiempo en la oficina socializando con sus compañeros, podrían perder el contacto. Aunque la computación en la nube ha facilitado la comunicación entre trabajadores tradicionales y remotos, todavía no reemplaza una buena interacción cara a cara.
- Mientras que algunos ven esto como un efecto positivo del trabajo remoto, la menor supervisión directa por parte de gerentes y líderes puede hacer que ciertos empleados menos enfocados se sientan menos comprometidos y menos motivados a hacer su trabajo con dedicación.
Como puedes ver, las ventajas superan ampliamente a las desventajas, pero si el trabajo remoto es una buena opción para tu negocio dependerá mucho del tipo de empresa que tengas y del perfil de tus trabajadores. Sin duda, es una opción a considerar, ya que la computación en la nube continúa mejorando cada año, y el trabajo a distancia probablemente seguirá creciendo como una práctica empresarial legítima en 2025 y en adelante.