Ideas para fortalecer tu equipo virtual y construir relaciones sólidas
Presentado por SnackNation:
A medida que el mundo se adapta a trabajar en un entorno cada vez más digital, las empresas dependen más que nunca de empleados remotos. El trabajo remoto puede ser solitario, desconectado y poco productivo. Muchos empleados sienten que las empresas están perdiendo la oportunidad de construir confianza, relaciones de colaboración y mejorar la cultura corporativa. El reto con los equipos virtuales es que a menudo se pierden interacciones clave que fomentan la conexión natural.
Si buscas formas de trabajar mejor con los miembros de tu equipo y aumentar su productividad, pon en primer lugar las actividades de construcción de equipo. Las prácticas virtuales incluyen organizar juegos y actividades en línea que permitan a los empleados remotos socializar y comunicarse con sus colegas sin necesidad de reunirse en persona. Estas actividades conectan a tus empleados, ayudándolos a pensar y actuar como una unidad. Un equipo feliz y cohesionado motiva a los trabajadores, lo que se traduce en un mejor rendimiento general.
Ideas para actividades virtuales productivas y divertidas
Ya tienes a los miembros de tu equipo, el software listo y todos confirmaron la fecha y hora para la actividad. ¿Qué sigue? Aquí tienes algunas ideas para tu próxima (o primera) sesión de construcción de equipo virtual.
1. Rompehielos
Un clásico que nunca pasa de moda, las preguntas rompehielos ayudan a iniciar la conversación. Aunque algunos, o incluso todos, de tus empleados hayan trabajado juntos por mucho tiempo, siempre hay espacio para aprender más unos de otros. Prepara las preguntas con anticipación para evitar silencios incómodos.
2. Juegos en línea para adultos
Los juegos en videoconferencia son una forma rápida y divertida de involucrar a todo el equipo y fomentar la interacción. Se integran fácilmente en plataformas de videollamadas y eliminan la molestia de preparar y guiar una actividad. Existen muchas opciones, con más de 30 juegos en línea para adultos y actividades para animar a tus empleados y ofrecerles una experiencia entretenida e interactiva durante tu próxima sesión de team building.
3. Canal de fotos de mascotas
Quien ha tenido un gato aparecer de repente en una videollamada puede confirmar la alegría que generan las travesuras de los animales. Crear un canal para compartir fotos de mascotas y sus aventuras es una excelente forma de que las personas hablen, compartan y se unan. Es fácil de configurar y, además de alguna discusión acalorada sobre gatos vs perros, es sencillo de mantener.
4. Concurso virtual de conocimientos
Aunque el objetivo es unir al equipo, a veces también es divertido ponerlos a competir. Divide a tu equipo en grupos pequeños y que compitan en un concurso de cultura general.
Esta actividad requiere algo de preparación por parte del moderador, pero vale mucho la pena. Si el concurso virtual se vuelve una tradición en tu equipo, puedes rotar a los participantes para que todos tengan oportunidad de pensar rápido y colaborar de nuevas formas.
5. Café virtual
Pocas actividades unen tanto como compartir una bebida caliente. La buena noticia es que este ritual cotidiano se puede trasladar fácilmente a las reuniones virtuales. Reserva 15 minutos antes de comenzar para que los empleados puedan socializar de manera informal con su bebida favorita.
Aunque nada reemplaza el contacto cara a cara y el aroma familiar del café de oficina, tener un canal dedicado para ponerse al día ayuda a relajar a los empleados y a prepararlos para la jornada laboral.
6. Clase de arte en línea
¿Alguien dijo Bob Ross? Diversos estudios muestran el efecto positivo del arte en reducir la ansiedad. Todos pueden sentarse, relajarse y seguir un tutorial para crear la misma obra.
El objetivo no es la perfección, sino enfocar a los empleados en un reto de bajo riesgo, que puedan conversar y reír juntos mientras muestran sus creaciones. Al final, tendrán una obra tangible y la satisfacción de haber logrado algo en equipo.
Conclusión
Existen muchas formas de ayudar a los empleados remotos a conocerse mejor y fortalecer sus conexiones. Estas actividades pueden hacer que tu equipo saque más provecho de su trabajo y se sienta más cómodo participando en proyectos conjuntos.
Como muchas actividades requieren contacto virtual directo, es importante contar con herramientas que faciliten compartir y colaborar en tiempo real. La comunicación no verbal puede perderse en llamadas telefónicas o correos electrónicos, dificultando la creación de vínculos. Por eso, plataformas de videollamadas como Zoom o Google Meet son ideales para agregar un toque más personal a los eventos. Puedes programar estas actividades antes o después de reuniones, o en días específicos, para que los empleados tengan tiempo de fortalecer relaciones, construir confianza y sentirse conectados, incluso sin estar en el mismo espacio físico.