Lo que dice E-Source
El enfoque del Emprendedor sobre cómo pasar del empleo al empoderamiento es un proceso diferente para las mujeres
Muchas mujeres sienten que necesitan mantenerse en su trabajo actual. Piensan que deben quedarse por lealtad a su jefe, o que este es el único camino que conocen. Han estado en sus empleos durante más de diez años. Estas son solo algunas de las muchas ideas que pueden impedir que las mujeres alcancen sus sueños de autosuficiencia. Aunque las mujeres han avanzado mucho en el mercado laboral, todavía hay espacio para crecer y aprovechar nuevas oportunidades. Estos pensamientos comunes a menudo hacen que las mujeres con mentalidad emprendedora duden en dejar su empleo para abrir su propio negocio o franquicia. Hoy, en E-Source, reflexionamos sobre por qué el proceso de pasar del empleo al empoderamiento puede ser diferente para las mujeres.
Por qué las mujeres evitan tomar riesgos
Para muchas mujeres, renunciar a un buen trabajo que paga las cuentas y ofrece beneficios puede parecer un gran riesgo, incluso si no están satisfechas con su situación actual. Estudios muestran que las mujeres son más reacias al riesgo que los hombres, según Harvard Business Review. ¿Por qué sucede esto? Las mujeres ya enfrentan muchas presiones y estrés, desde cuidar de sus familias hasta trabajar a tiempo completo, y buscar un cambio de carrera puede agregar aún más tensión a sus vidas ocupadas.
Cuando las mujeres están estresadas, tienden a tomar menos riesgos que los hombres. Por eso, muchas mujeres son menos propensas a dejar su trabajo actual, incluso si eso significa aceptar menos de sus metas de ingresos, estilo de vida, riqueza y patrimonio. A las mujeres que se identifican con esto, les damos un consejo: no dejen que el MIEDO (Evidencia Falsa que Parece Real) las detenga. Se lo deben a ustedes mismas y a sus familias, y al menos deberían explorar las opciones que tienen a su alcance.
Cómo puede ayudar E-Source
Incluso antes de que una mujer deje su empleo o decida volver a la fuerza laboral, consultar con un coach de carreras alternativas puede ser un buen primer paso en el proceso de decisión. Los coaches de E-Source pueden ofrecer una orientación excelente a las mujeres que desean ser autosuficientes. Las mujeres poseen muchas cualidades que las hacen candidatas ideales para diferentes modelos de negocio, y los coaches de E-Source pueden ayudar a identificar y perfeccionar esas características. Como hay muchas ideas y conceptos disponibles, la mayoría de las mujeres puede encontrar la opción que mejor se adapte a ellas.
«El franquiciado ofrece oportunidades de negocio a tiempo parcial, semi-absente y a tiempo completo, lo que significa que los propietarios tienen opciones para el compromiso de tiempo y capital que deseen,» comentó Judy Stoleson, coach en E-Source y cofundadora de Mujeres Empoderadas por los Negocios (WEBB). «Estas opciones permiten a las mujeres ingresar en un negocio que no solo apoya sus metas de ingresos y riqueza, sino también su estilo de vida y equilibrio personal.»
Para más información sobre cómo un coach de carreras alternativas en E-Source puede ayudarte a transitar del empleo al empoderamiento, contacta a un coach hoy mismo en https://entrepreneurssource.com/how-coaching-helps/.