Tendencias en Franquicias
Las 5 razones por las que los aspirantes a emprendedores están dejando el sector corporativo en Estados Unidos
En el último programa de Franchise Friday, el presentador Paul Segreto contó con la participación de Susan Mell, coach de The Entrepreneur’s Source y experta en autoempleo. Susan tiene más de 30 años de experiencia como propietaria de negocios, habiendo iniciado en la industria de las telecomunicaciones con cuatro tiendas minoristas, 42 empleados y ventas anuales de 3 millones de dólares.
En los últimos 12 años, Susan se ha convertido en una exitosa franquiciada de múltiples unidades, con ocho locales y cinco contratistas independientes en todo el país. Le apasiona ayudar a las personas a cumplir sus sueños de autoempleo, guiándolas para descubrir oportunidades de franquicias que quizás no habrían encontrado por sí mismas.
Compartió su visión sobre los candidatos a franquicias actuales y por qué cada vez más personas deciden abandonar el sector corporativo para convertirse en dueñas de sus propios negocios.
El movimiento de dejar el sector corporativo para emprender
Estamos viendo un segmento cada vez mayor de la población, incluyendo a los Baby Boomers, que se dan cuenta de que sus fondos de retiro no serán suficientes para disfrutar de la jubilación como esperaban.
Muchos en el sector corporativo están cansados de trabajar más horas con menos recursos y menor salario. Han experimentado despidos, o están agotados por la carga laboral adicional sin reconocimiento ni compensación adecuada.
Las 5 razones por las que los aspirantes a emprendedores dejan el sector corporativo – Franchise Friday
- El estilo de vida es la nueva riqueza. Cuando pregunto a los clientes por qué quieren comenzar un negocio, la principal razón no es el dinero, sino el estilo de vida. Ser su propio jefe, controlar su destino y tener potencial ilimitado de ingresos es genial, pero la posibilidad de lograr un equilibrio entre vida y trabajo que no pueden alcanzar en el sector corporativo suele ser aún más importante para los aspirantes a emprendedores.
- Las personas se sienten poco valoradas por el sector corporativo. Hacen un excelente trabajo, reciben premios y reconocimientos, pero al final del día, un nuevo CEO puede llegar, la empresa puede ser adquirida, o cambios en la dirección pueden hacer que las personas sientan que ya no son valoradas. No todo es dinero; también influye cómo se sienten respecto a su tiempo y su autoestima.
- No existe lealtad corporativa. Escucho esto todos los días: clientes que hablan de las empresas en las que han trabajado y en las que sintieron que hicieron un buen trabajo, pero que no recibieron esa misma lealtad a cambio. La vida de las personas está en transición; preocupadas por pagar cuentas, apoyar a su familia y costear la universidad de sus hijos, se ven impulsadas a hacer cambios.
- Iniciar un negocio ofrece potencial ilimitado de ingresos para ti y tu familia. Puedes esperar a que alguien te dé dinero y que te lo quiten, o tomar el control. Cada quien decide cuándo es el momento adecuado. Como emprendedor desde hace más de 30 años, hace tiempo que no espero que alguien me dé dinero.
- Las personas sienten que han alcanzado su techo financiero en el sector corporativo. Tengo un cliente de 44 años que piensa que ya no es empleable porque ha sido muy bien remunerado y otras empresas no están dispuestas a igualar o superar ese salario. Cree que, habiendo llegado a ese nivel en el sector corporativo, la única forma de ganar más dinero es emprendiendo por su cuenta. Los reclutadores de ejecutivos me dicen que, cuando los empleados llegan a los 50 años, a veces las empresas ya no pueden ayudarlos a encontrar un nuevo puesto.
Cómo dar el primer paso
Como coach de franquicias, ayudo a mis clientes a volver a soñar y a dar ese paso para salir del sector corporativo. Creo que hay muchas más posibilidades de tomar el control de tu destino a través del negocio propio, y cada vez más personas aprovechan esas oportunidades.
Sin embargo, muchas veces necesitamos un empujón para hacer un cambio. A veces, deben suceder cosas difíciles para salir de la zona de confort. Es más fácil decirlo que hacerlo.
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