La importancia de la carta de presentación
Antes de sumergirte en esos cinco elementos, hay una parte del proceso de solicitud que simplemente no se puede pasar por alto. Es incluso más importante que el propio currículum, y eso es una excelente carta de presentación.
A diferencia del currículum, que solo muestra tus habilidades, la carta de presentación es el momento en el que puedes resaltar realmente por qué eres la mejor opción para ese trabajo en particular. Aunque muchas personas mantienen el mismo currículum para todas las solicitudes, cada aplicación debe ir acompañada de una carta de presentación única.
Una buena carta de presentación debe tener tres partes principales. La primera es el saludo. Siempre saluda por nombre de manera profesional y explica por qué estás solicitando ese puesto. La segunda sección debe destacar no solo por qué encajas en el puesto, sino también mencionar roles similares que hayas tenido y que te convierten en el candidato perfecto. La última sección es la despedida, donde agradeces la oportunidad de presentar tu solicitud y pides una entrevista.
Eso es, pedimos la entrevista. Este es el momento de demostrar cuánto quieres el trabajo. Un candidato que muestra interés tiene más posibilidades de avanzar en el proceso que aquellos que no parecen tan motivados.
Elementos esenciales del currículum
Ahora que comprendes la importancia de la carta de presentación, es momento de enfocarte en el currículum. La finalidad del currículum es mostrar rápidamente que tienes las habilidades y la formación necesarias para el puesto al que te postulas.
¿No tienes todas las habilidades o la formación requerida? Aplica igual y usa tu carta de presentación para explicar por qué eso no debería ser un impedimento.
Aunque ya sabes que la carta de presentación es más importante, eso no significa que debas descuidar un currículum perfecto. Aún debe ser excelente, asegurándote de incluir estos cinco elementos.
1. Simplicidad y formato fácil de seguir
Ser sencillo y fácil de entender es fundamental. Nadie quiere revisar una página llena de palabras innecesarias y tratar de entender qué está pasando. Usa viñetas para describir tus habilidades y facilitar su lectura.
2. Experiencia relevante
Si bien es tentador listar todos los trabajos que has tenido con todas sus responsabilidades, deberías concentrarte en la experiencia más relevante. De hecho, agregar más de tres empleos con detalles completos puede distraer. En su lugar, enfócate en las áreas de esos trabajos que más se parecen al puesto al que aspiras.
Por ejemplo, si buscas un trabajo en ventas y tus últimos dos empleos estuvieron relacionados con ventas, esas son las experiencias que debes destacar. Muestra cuánto vendiste cada mes y cualquier contribución que hiciste a la empresa.
Para los demás trabajos que hayas tenido, basta con listarlos con las fechas. Aún deben aparecer en tu currículum, pero en menor detalle.
3. Información de contacto
Parece obvio, ¿verdad? Por supuesto que la gente incluiría su información de contacto. Lamentablemente, no siempre es así. Tómate el tiempo para verificar que tu número de teléfono y tu correo electrónico estén en el currículum.
Es igual de importante que tu correo electrónico esté incluido. Muchas empresas solo usan el email para comunicarse con los candidatos, especialmente en las etapas iniciales del proceso. Asegúrate de que esté correcto y actualizado.
4. Formación académica
Destacar tu formación es importante para demostrar al empleador potencial que completaste tu carrera o certificación y que tienes las habilidades necesarias para el puesto. ¿Asististe a la universidad pero no te graduaste? No hay problema. Incluye las fechas en que asististe y los cursos relevantes que hayas completado.
¿No has asistido a estudios superiores? Está bien también. Enumera tu nivel educativo más alto, como el diploma de secundaria o el certificado GED. Algunos trabajos solo requieren eso, pero deben verificar que lo hayas obtenido.
5. Lista de habilidades
Mostrar tus habilidades es una forma segura de captar la atención de los empleadores. Por ejemplo, tener experiencia con software especializado puede colocarte en la cima, especialmente si ese software es difícil de usar o requiere mucha capacitación.
Conseguir la entrevista
Si sigues estos cinco elementos esenciales para un currículum excelente y acompañas tu solicitud con una carta de presentación sobresaliente, es probable que avances al siguiente paso en el proceso de selección, ya sea una prueba de validación o directamente una entrevista. Es la puerta más sencilla para conseguir el trabajo de tus sueños.