De E-Source
La Gran Renuncia está impulsando la Gran Revolución de la Propiedad (TM) entre los estadounidenses que buscan flexibilidad y libertad financiera.
Cuando la pandemia cerró oficinas y obligó a las personas a trabajar desde casa, muchos estadounidenses trabajadores descubrieron un aumento en la flexibilidad y un mejor equilibrio entre trabajo y vida personal. También tuvieron tiempo para reflexionar sobre su futuro y surgió una nueva demanda por mayor control sobre sus ingresos, patrimonio y participaciones en acciones. Muchos se dieron cuenta de que sus roles actuales los dejaban agotados y desanimados, ya que sus empresas seguían asignándoles más responsabilidades sin ofrecer una compensación adicional.
A medida que la pandemia disminuye y las oficinas comienzan a reabrir, muchos adultos llegan a la conclusión de que no están dispuestos a sacrificar su recién adquirida libertad y flexibilidad. Pasar más tiempo en casa les permitió reimaginar su futuro, y están dejando sus empleos en masa en busca de mejores sueldos, incentivos en efectivo y más beneficios. En 2024, un récord de 50 millones de estadounidenses renunciaron a sus trabajos. Como resultado de esta migración masiva, un profesor asociado de gestión en una universidad de Texas acuñó el término “La Gran Renuncia” en un artículo para Bloomberg. Aunque esta tendencia está haciendo que las empresas reconsideren cómo tratan a sus empleados, la brecha entre los ricos y los trabajadores de bajos ingresos sigue ampliándose, y la clase media está pagando el precio.
El inicio del nuevo año muestra que los datos respaldan un cambio hacia trabajos que no sean solo de 9 a 5. Terry Powell, fundador visionario de La Fuente del Emprendedor, predijo correctamente que las renuncias masivas impulsarían una Gran Revolución de la Propiedad el año pasado. Los estadounidenses están dejando atrás la carrera corporativa y descubriendo los beneficios del emprendimiento. Casi 5 millones de solicitudes de nuevas empresas se presentaron entre enero y noviembre de 2024, un aumento del 55 por ciento en comparación con el mismo período de 2022. Además de ayudar a los propietarios a dejar un legado para sus familias, el auge de las pequeñas empresas está impulsando a las comunidades creando nuevos empleos.
TES es la franquicia líder en asesoramiento profesional en el país. Powell fundó TES en 1984 para empoderar a quienes buscan lograr su sueño de autosuficiencia a través de la propiedad de negocios. Los Coaches de Propiedad de Carrera™ ayudan a los estadounidenses a dejar atrás el estrés de sus antiguos trabajos y descubrir un nuevo futuro. Nuestros coaches guían en el camino desde el empleo hasta el empoderamiento. Sin importar tu nivel de experiencia o habilidades, nuestro coaching basado en educación y atención personalizada permite a las personas enfocarse en alcanzar el sueño americano sin costo alguno. Los coaches de TES ayudan a sus clientes a descubrir sus metas de Ingresos, Estilo de Vida, Riqueza y Participaciones™ para trazar un nuevo camino. Nos esforzamos por mantenerlos responsables de lograr sus sueños.
Recientemente, TES fue nombrada una de las 500 mejores franquicias de 2024 en la revista Entrepreneur, en su ranking Franchise 500, el ranking más completo del mundo en franquicias, por su sólido historial en ayudar a las personas a encontrar su Carrera 2.0.
Clasificada en la categoría número uno: Asesoramiento y Consultoría Empresarial
“¿Qué hay mejor que tomar el control de tu propio sustento? Cuando posees tu carrera, nadie puede quitártela. Tú decides qué tan alto quieres llegar y cómo aprovechar mejor tu tiempo,” dijo Powell.
El coaching en propiedad de carrera puede ser muy útil cuando estás en una encrucijada profesional. Los coaches de TES brindan las herramientas necesarias para decidir si debes aceptar otro trabajo en una empresa, comenzar un negocio desde cero o invertir en una franquicia. La franquicia ofrece una oportunidad para que un emprendedor abra un negocio con un historial probado, reconocimiento de marca y apoyo. La franquicia facilita el camino hacia el emprendimiento para personas de todos los ámbitos. Aproximadamente el 26 por ciento de las franquicias son propiedad de personas de color, frente al 17 por ciento de los negocios independientes. Además, las franquicias propiedad de negros ganan 2.2 veces más que sus contrapartes independientes.
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