Mucho por aprender en un panorama de TI en constante cambio
Existe una amplia variedad de certificaciones disponibles, incluyendo administración, bases de datos, redes, ciberseguridad, metodologías ágiles y muchas más, con las principales empresas ofreciendo sus propios cursos de certificación. Desde Microsoft, Oracle, SAP, IBM, Amazon Web Services, VMware y otras grandes corporaciones, hay opciones para todos los perfiles.
Una vez que se destinan tiempo y recursos para la capacitación, puede ser difícil decidir qué cursos inscribirse. Las empresas que buscan ayuda externa en TI deben verificar que sus consultores estén debidamente certificados, demostrando un conocimiento avanzado que puedan aplicar. A medida que se lanzan nuevas soluciones, naturalmente surgirán más certificaciones que se podrán obtener.
Impulsando el avance de la empresa
Las empresas no suelen pagar cursos de certificación y exámenes por simple buena voluntad. Más bien, buscan que sus empleados cuenten con habilidades y conocimientos para manejar las últimas tendencias tecnológicas que puedan mejorar el entorno laboral.
Ofrecer cursos no es una tarea de una sola vez, y es importante entender que varios empleados pueden necesitar inscribirse en diferentes programas de certificación. Si algo ha llamado tu atención, considera acercarte a tu gerente o a un responsable para proponer la idea. Existen consultoras que ayudan a las empresas a determinar qué certificaciones y capacitaciones son las más adecuadas para su entorno profesional.
Los empleados “compran” el éxito de la empresa
Los empleados desean sentirse valorados, y brindarles oportunidades para realizar cursos adicionales o certificarse es una excelente forma de elevar la moral y mantener altas las tasas de retención. Es una fuerte señal de que la empresa se preocupa por el desarrollo profesional de su personal.
Cuando un empleado decide cambiar de rol, las certificaciones pueden hacer que destaque entre muchos currículums. No te equivoques, si te esfuerzas en obtener una certificación, futuros empleadores lo notarán. Entienden que los profesionales certificados en TI suelen ser mejores empleados.
Siempre hay que actualizar y adaptarse
Debido a que la tecnología en TI evoluciona rápidamente, es fundamental mantenerse al día con las tendencias emergentes. Los equipos de TI a menudo están sobrecargados por las múltiples demandas que enfrentan desde diferentes frentes. Las empresas no pueden ser laxas en su enfoque hacia TI, ya que cualquier tiempo de inactividad o fallo del sistema puede afectar gravemente las operaciones diarias.
No hay duda de que las necesidades en TI cambian constantemente, en función de las tendencias tecnológicas y de lo que las empresas requieren para cumplir con sus objetivos.
Reflexiones finales
En el ámbito de TI, no hay mucho tiempo que perder. Tanto los empleados como las empresas deben buscar el éxito, y la capacitación adicional puede ser la clave para alcanzar objetivos realistas. La formación en TI no siempre es fácil para muchas organizaciones, por lo que debe ser respetada. Los gerentes deben escoger cuidadosamente las certificaciones y asegurarse de que sus empleados estén bien preparados para el éxito.
De cara al futuro, se espera que las certificaciones en TI sigan siendo altamente demandadas, con un crecimiento en servicios en la nube y ciberseguridad, que se vuelven aún más populares. Si no son esas dos áreas, existen cientos de certificaciones viables con diferentes niveles de interés por parte de empleadores actuales y potenciales candidatos.