¿Cuál es una cualidad que los emprendedores deberían cultivar para ser mejores empresarios y líderes? ¿Cómo deberían desarrollarla?
Estas respuestas provienen del Consejo de Jóvenes Emprendedores (CJE), una organización exclusiva que reúne a los emprendedores jóvenes más exitosos del mundo. Los miembros del CJE representan casi todos los sectores, generan miles de millones de dólares en ingresos anualmente y han creado decenas de miles de empleos. Aprende más en yec.co.
1. Empatía
La empatía es una habilidad blanda esencial. Te permite predecir cómo tus decisiones y acciones afectarán a los demás. Sin empatía, no puedes construir un equipo ni formar futuros líderes. La empatía no suele ser la forma predeterminada de operar para muchos. Antes de decir o hacer algo, enseña a tu mente a pensar en las personas que serán afectadas y en qué impacto tendrán tus palabras y acciones en ellas. – Samuel Thimothy
2. Aceptación
La aceptación es un término complejo y también fundamental para convertirse en un mejor empresario y líder. Primero, acéptate completamente, reconociendo tus fortalezas y debilidades, y luego aprende a aceptar a los demás. Finalmente, acepta las situaciones. En el contexto actual de incertidumbre, la aceptación nunca ha sido más importante; sin embargo, la capacidad de aceptarlo todo te ayudará a sobrellevar la tormenta. – Matthew Capala
3. Persistencia
La persistencia y la pasión me han permitido abrir puertas y lograr cosas que antes parecían imposibles. Cuando pierdes una oportunidad, una idea es rechazada o simplemente tropiezas, no dejes que la negatividad te gane. Los clientes reconocen la confianza, y si mantienes esa creencia en ti mismo, ellos inevitablemente sentirán esa misma confianza en tu capacidad para ofrecer resultados significativos. – Justin Lefkovitch
4. Disciplina
Si quieres destacar en lo que haces, debes aprender a ser disciplinado. Establece metas claras y diseña un plan para alcanzarlas. Si no logras tus objetivos, tómate un tiempo para evaluar qué puedes mejorar para la próxima vez. Muchos de los emprendedores más exitosos del mundo tienen un plan definido para su día laboral y lo siguen estrictamente. – Ibrahim Alkurd
5. Adaptabilidad
Los líderes y emprendedores efectivos se adaptan a las circunstancias cambiantes. Como bien saben los fundadores de startups, los emprendedores llevan muchos sombreros mientras construyen su negocio. Los planes evolucionan en respuesta a mercados en constante cambio. La lista de tareas que escribiste esta mañana puede estar obsoleta para la hora del almuerzo. Un pivote esencial puede poner tu negocio en un camino diferente. La rigidez conduce al fracaso, mientras que los líderes adaptables prosperan. – Chris Madden
6. Autoconciencia
Como emprendedor, puedes saber en qué eres bueno, pero ¿conoces tus debilidades? Ser consciente de ellas te ayudará a buscar las personas y recursos adecuados para fortalecer esas áreas. Revisa recursos sobre inteligencia emocional y considera pedir ayuda a otros para identificar en qué necesitan apoyo. – Thomas Griffin
7. Amabilidad
¿Alguna vez has conocido a alguien que realmente fue una de las personas más amables que has visto? Si es así, sabes lo importante que es ser una persona considerada y amable al hablar con empleados, colegas y clientes. Cuando tienes un corazón, se nota. Las personas productivas pueden aprovechar al máximo su carrera siendo reflexivas y compasivas en un espacio donde esa magia a menudo desaparece. – John Turner
8. Escuchar
Muchos líderes prefieren hablar y esto termina perjudicando negocios y operaciones. También es difícil trabajar con alguien que no te escucha. Como emprendedor, tu trabajo es mantener los oídos abiertos en todo momento, sin importar con quién hables. – Stephanie Wells
9. Responsabilidad
Si no puedes admitir tus errores y limitaciones, no estás listo para ser un líder. Un líder debe ser consciente de sus acciones y estar dispuesto a asumir la responsabilidad. Reconocer los errores muestra responsabilidad y humaniza. Además, demuestra que no culpas a otros. – Jared Atchison
10. Gratitud
Ser agradecido no solo te convierte en un mejor líder y empresario, sino también en una mejor persona, sin importar la carrera que elijas. Cada mañana, agradece por lo que has logrado y por todo lo que tienes, incluyendo a las personas que te rodean. La inteligencia emocional tiene un gran poder y también influye en tu éxito profesional. – Kevin Leyes
11. Aprendizaje
Te voy a contar un secreto. Los fundadores no saben todo. De hecho, siempre están aprendiendo cosas nuevas a medida que su negocio crece y enfrenta nuevos desafíos. La forma en que esto se hace varía, pero suele ser una mezcla de probar y fallar, leer y escuchar a otros para obtener perspectiva. – Kasey Kaplan
12. Curiosidad
Los emprendedores deben ser curiosos sobre su industria, sus soluciones y sus competidores. Pregunta “¿por qué?” con frecuencia para profundizar en la comprensión del negocio que te rodea. Esta constante búsqueda de información te mantendrá adelante en tu sector y te asegurará pensar siempre hacia el futuro. – Jared Weitz
13. Gestión del tiempo
Como emprendedor, llevas diferentes sombreros. Tus tareas serán variadas y dispersas. Gestionar tus actividades y mantenerte organizado es clave. Usa la técnica de bloqueo de tiempo para concentrarte en tareas específicas durante un período determinado. Así lograrás más y serás un mejor líder en general. – Syed Balkhi
14. Accesibilidad
Una de las mejores cualidades que un emprendedor puede desarrollar para ser un mejor líder es estar accesible. Cuando los líderes alcanzan cierto nivel, muchos dejan de estar disponibles para sus equipos. Aunque los límites son importantes, los líderes deben asegurarse de seguir siendo accesibles para quienes lideran. – Diego Orjuela
15. La capacidad de decir ‘no’
Saber cuándo decir “no” es una habilidad a menudo subestimada, pero crucial para ser un líder responsable y enfocado. Es importante que puedas decir “no” sin ofender ni alejar a otros. Es una de las decisiones más difíciles, pero también una de las más importantes que un emprendedor puede tomar. – Ryan D Matzner